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全国社保代理公司骏伯人力集团

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单价: 1.00
品牌: 骏伯人力
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更新: 2014-11-04
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公司基本资料信息
  • 北京骏伯社保代理公司
  • 联系人康先生      未注册
  • 电话
  • 手机
  • 地区北京
  • 地址北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106
 
 

 

   骏伯集团网点分布:建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的200个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数众多、网点分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决

 

社保代理和劳务派遣对其也的帮助如下:

社保外包前后优势对比:

(1).减少风险:

     1、受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等。

        外包后:直接得到权威劳动法专家和HR专家的指导,在建立良好政府关系的基础上,提高HR管理水平

     2、意外地收到劳动保障中心的检查单。

        外包后:利用骏伯公司专业人力资源平台,全程掌控和解决企业劳动保障问题。

     3、因劳动纠纷,收到劳动仲裁部门的诉讼函。

        外包后:签订具有法律效应的合作合同,得到放心的专业服务。

(2)、简化流程:

     1、员工入职时,企业的HR到劳动局办理用工申请。

     2、员工入职后,企业的HR与员工签订劳动合同并进行新员工入职培训。

     3、员工入职后,企业的HR到派出所和劳动局办理相关用工手续:如暂住证、就业失业手册等。

     4、员工入职后,企业的HR到社会劳动保障局或商业保险公司办理社会保险或商业保险。

     5、员工入职后,企业的HR到市住房公积金管理中心及银行办理住房公积金手续。

     6、员工离职后,企业的HR到社会劳动保障局、银行或商业保险公司办理社会保险或商业保险的转移手续。

     外包后:通过骏伯公司的专业服务,妥善办理员工入职、离职的各种手续(含社会保险及住房公积金的交纳、转移等),可定时向贵司提交相关报表。

(3)、降低成本:

     1、HR人员的工资、奖金、福利待遇等。

     2、为HR人员配置的办公用品、电脑系统等。

     3、HR人员处理事务性工作所必需的差旅费、交际费等行政支出。

     外包后:充分借助骏伯公司的人力资源服务平台,帮助客户降低人力资源管理成本。

(4)、节省时间:

     1、HR人员1天:到劳动局、人事局等地办理新员工录用和员工离职手续,包括员工档案转移、政审、职称评定、外省市员工的人事手续等

     外包后:2分钟:通过E-mail或FAX通知我们代为办理相关手续。

     2、HR人员1天:到社保中心办理员工的社保、公积金等社会福利。

     外包后:2分钟:在客服专员上门时,交接资料,确认需求和服务总结报告。

     3、HR人员1天:到相关部门接受人事新政策培训等各种学习班。

     外包后:2分钟:通过骏伯公司得到全国各地最新政策。足不出户在短时间内迅速培训成为“专家”。

备注:

提供给贵公司的单据:我公司根据每月工资、社保、公积金及管理服务费的实际金额为贵公司提供正规专用发   票,贵公司凭我公司发  票入帐,贵公司在每月确定的日期前将社保费用及服务费以支票或转帐形式支付我公司,我公司在收到贵公司支票或到帐后5个工作日内开具发 票给贵公司

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骏伯人力集团北京分公司 
联系人:康先生 
咨询电话:18311378431 qq:2933862976 
电话:010-65662382转803 (来电注明找康先生;周六日请拨手机)

 

 

 

 

 


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